比如说比如说从公司未来的发展,如果现在公司他只是追求短期的利益,然后你可以提一些具有长远目标的一些建议,然后就是公司的文化和氛围,可以给员工提供学习的机会和出去深造的机会,这样公司才能发展,才能够留住人才,然后就是奖励激励政策方面完成一定的目标,酒多少奖金或者是有多少股票