部门管理的内容主要可以四方面来进行管理和阐述。

第一方面是介绍本单位的主要任务和主要工作目的，是部门全体员工深知自己的责任。

第二方面，分清部门各岗位的职责，要求员工知道每天自己工作的标准和要求。

第三方面是强调劳动距离和奖惩制度。

第四方面主要讲述突发情况的处理等等。