假设性原则有助于提高工作效率，降低风险同时改善工作质量。它可以改善团队沟通，帮助团队成员统一沟通观点，同时也有助于个体能够更好地了解其他人的观点，从而减少投诉和冲突。同时，它可以帮助员工识别可能存在的潜在重大风险，提出有效的解决得方案，避免存在不必要的损失，提高整体生产率。另外，它还给老板提供一种“实践应用”的范例，帮助员工理解领导制定的指示，从而提高工作质量。