人力资源部门的主要工作是：

管理、招聘、培训人力管理全体员工的工资及其福利待遇。

管理人力方面的一项重要内容是：对人力进行考核、评价职务或职称晋升或者是降级。

对于达到退休年龄的人员，及时为他们办理退休手续。

对于企业来说，就是管理、招聘、培训员工。

企业人力资源部门主要工作内容

企业人力资源部门工作内容：人事管理、招工、办理入职离职手续、员工培训教育、员工岗前岗中离岗体检、做好员工队伍稳定、对接劳动部门做好人事和上报人事报表等等。