1、对高级人才只要认为值得，付出绝不吝啬。

2、始终使用最顶尖的业务人

3、管理越少，公司越好。

4、让每个头脑都参加到公司事务中来。

5、旧组织建立在控制之上，新组织必须添加自由成分。

6、与员工沟通，消除管理中的警察角色，不要一味企图抓住下属的小辫子。

7、绝不妥协地向官僚主义开战。

8、成功酝酿在好品质之中。

9、明白你的角色。

10、永远不要让你的眼睛离开目标。

15、面对现实不欺骗自己。