一般而言，人员分析的目的是要找到最合适的人才，通过对人员分析，这样你能了解到每个人的详细情况，然后再找到最合适的人。

人员分析，即任职资格分析，就是通过一定的方法寻求那些足已保证让人们成功地从事某项工作的知识、能力、技能和其他个性特征因素。