不合法,但是一直存在,无论是在劳动合同中约定用人单位降薪的权利,还是以调岗为由,均不能未经劳动者同意即单方决定降薪,否则劳动者是有权利申请劳动仲裁追讨克扣的工资的。
公司不景气降薪合法吗
不合法,因为公司不景气,是公司运营的问题,不是,只是工工作态度不好,或者是工作效率导致的,在我国劳动法中明确规定肆意克扣薪资是违法的,所以公司不景气,降薪不合法
原创 | 2023-02-27 18:56:20 |浏览:1.6万
不合法,但是一直存在,无论是在劳动合同中约定用人单位降薪的权利,还是以调岗为由,均不能未经劳动者同意即单方决定降薪,否则劳动者是有权利申请劳动仲裁追讨克扣的工资的。
公司不景气降薪合法吗
不合法,因为公司不景气,是公司运营的问题,不是,只是工工作态度不好,或者是工作效率导致的,在我国劳动法中明确规定肆意克扣薪资是违法的,所以公司不景气,降薪不合法
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