工伤劳动仲裁一般是支持工伤者得到工伤赔偿。也就是让单位给予工伤赔偿，因为工伤仲裁肯定是在认定工伤之后进行的，也就是已经有了具备工伤的法律依据，单位没有理由不按工伤给予赔偿，工伤赔偿也是劳动合同的一部分，如果单位不给赔偿就是违背劳动合同。