这是为了解决思想方面倾向性、苗头性问题，一般领导开展谈心谈话时都会问，最近出现的一些不太符合常态现象的原因是什么，指出这种思想存在的风险性，提出纠正的意见建议。总的说，思想动态谈心谈话一般大多会从近况苗头性问题、分析原因、提供纠偏建议等环节进行问话。