人事7大模块应该从实用入手，做为没有实战经验的人来说，会觉得7大模块看起来非常好，似乎能解决绝大部分企业人力资源管理问题。其实在实际运用的过程中，如何结合公司实际情况来实施人力资源管理才是关键，譬如说人力资源规划，如果对公司发展现状与未来没有充分深入的理解，做出来的规划往往意义不大。