公务员绩效奖金分为日常绩效和年度绩效两个部分，其中，日常绩效奖金是根据个人日常工作表现情况按月份每月发放，而年度考核绩效则是根据单位综合考评和个人考核情况，在本年度考核完后发放，一般会在次年的第一季度锅第二季度发放。