进入面试的最低分数线是60 ，低于这个线的不能进入面试，符合条件的进入到面试环节，面试成绩满分为100分，合格分数为60分。

面试结束后，将笔试总成绩、面试（总）成绩分别折合成百分制，再依据上述的4和6比例折算即生成参考人员总的成绩。