其作用主要就是可以作为新聘用教师是否可以被录用的硬性标准。比如说某地将教师招聘考试的合格分数线为六十分。那么最终考试成绩在六十分以下的人员不管是否获得了第一名，都会因为没有达到考试的合格分数线而被取消录用资格。