集中面试的优点是可以发现问题解决问题，逻辑分析能力也会比较强，对比性明显，可以准确的选出符合岗位的人才。

缺点就是不太利于过多的交际，没有面对面交流更加通畅，也做不到更贴合的了解面试者本身的情况，也要结合岗位情况来进行面试。