会的
背调公司通常查看的：1、身份信息验证，这是最基本的也是最首要的。核实候选人的身份信息的合法性是用人单位最应注意的问题，核实背调对象身份也是背调公司能对其进行更多背调内容的前提。2、负面社会安全记录查询，调查候选人负面社会不良记录，让HR更好地把控录用风险。3、学历信息验证，谨防候选人虚报学历。4、民事诉讼及失信记录查询，查询候选人民事诉讼、失信被执行记录。5、个人工商信息记录查询，查询个人在外担任企业法人代表、企业股东、企业主要管理人员的情况，谨防竞争公司人员窃取公司机密信息。6、过往工作履历核实，验证候选人的工作单位、起止时间、职位及汇报关系、离职原因、重大违规违纪、劳动仲裁记录及竞业协议信息。7、过往工作表现基础鉴定，便于了解候选人以往的工作表现作参照。
