好办，不耐其烦的给雇主解释沟通，我们是通过严格培训，取得合格资格才上岗的，在服务中都是严格按管理要求做的，在同一件事上，按规范管理要求做，与雇主要求做相对比，按规范要求做好处在什么地，不按规范管理做会带来的不好后果，并用行动和实践证明，相信雇主一定会改变。
如真遇到顽固不化的雇主，那就礼貌辞职走人，否则你做得心里不愉快，雇主不满意，那就得不偿失。
有才保姆遇上无识雇主怎么办
有才的保姆遇上了无识的雇主，既然受人雇佣作了保姆，只要做好保姆的事情，尽心尽力做好本职工作就可以了，不需要对雇主进行评价，就不会被雇主的无识所困扰了，而且一般雇主下班到家，保姆就已经可以下班了，交流的机会并不多。只要不欠工资就行。
有才保姆遇上无识雇主怎么办
按以下办法处理：
一是有才保姆放下架子，认真做好保姆，雇主请的是保姆，不是才女。
二是保姆认真了解清楚雇主的性格脾气，生活习惯，生活规律和爱好，并习惯之。
三是如果确实和雇主无法沟通，无法相处，就解雇，另谋出路。人都有优缺点，要相处好，都要多沟通，互相了解，互相忍让，互相帮助，互相理解。否则无法相处。
