先导考核的意思就是员工刚入职时候的考核,可以了解员工的基本能力情况。

能力考核:通过员工的工作行为,观察、分析、评价其具备 的工作能力。

态度考核:通过员工日常工作表现和行为,考察其工作责任 感。

考核目的通过对新进员工在试用期内的考核情况进行全面考核,帮助他们尽快了解公司