1、

产假和护理假期间停发工资，改发生育津贴和护理津贴。生育津贴和护理津贴按上年度职工本人月平均工资和职工产假(护理假)计算。

2、

女职工产前的检查费，接生费、手术费、住院费及药费(称生育医疗费)实行限额报销。正常产一般为700元至1000元，难产为1400-1800