根据规定：参加职工医保的灵活就业人员发生生育的医疗费用前12个月处于连续参保状态，且符合国家计划生育政策规定。

如您目前没有工作单位，单位没有缴纳社保，您从单位离开以灵活就业人员身份个人参加养老保险、医疗保险。中间不间断的情况，符合上述条件也可享受生育报销。