96年之前下岗应当算工龄,90年代初期,大批国有企业进行改制,改制企业进行优化组合,摔掉企业的不良资产,造成大批企业职工下岗,国家此时进行企业与职工共同缴纳社会保障金制度,此阶段没有缴纳社会保障金的职工,应视同缴纳了社保,俗称过渡性养老金。
96之前下岗算工龄吗
96年之前下岗是算工龄的,下岗是由于社会的发展的需要,但下岗后无论是单位,或者是个人都要交纳社会保险的才能算工龄的。
原创 | 2023-01-08 19:02:20 |浏览:1.6万
96年之前下岗应当算工龄,90年代初期,大批国有企业进行改制,改制企业进行优化组合,摔掉企业的不良资产,造成大批企业职工下岗,国家此时进行企业与职工共同缴纳社会保障金制度,此阶段没有缴纳社会保障金的职工,应视同缴纳了社保,俗称过渡性养老金。
96之前下岗算工龄吗
96年之前下岗是算工龄的,下岗是由于社会的发展的需要,但下岗后无论是单位,或者是个人都要交纳社会保险的才能算工龄的。
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