回答:富士康的正式员工会根据员工过往工作经历以及学历情况进行分配。一般都会结合员工的过往工作，经历情况以及学历专业进行分配，按照符合员工经验来安排这样员工在工作起来比较得心应手，单位也会节约一部分前期基础培训工作。