合法。

根据法律规定，同一案件可以合并审理，此时多个案件就是一起开庭的。

比如，多个员工申请劳动仲裁时，他们的被告都是公司，案件事实情况基本相同，劳动仲裁争议委员会就会将案件放在一起开庭审理。这样做有利于节省司法成本，也利于维护当事人的合法权益。