首先,保险公司的业务经理压力大,流动性强。很多客户经理完不成业务考核,退出保险行业。
其次,社会上很多人对保险业务不认可。对保险从业人员有偏向。
第三,很多保险业务员为了场考核,身边的亲戚朋友都出完单后,无法拉来新的业务。只能退出保险行业。
保险公司为什么不停的拉新人
因为保险公司拉新人才能给小白洗脑,这样才能让新人自己买保险或者开发新人的朋友圈来买保险。很直白一点,就是保险公司招的不是员工,而且客户,哪个保险业务员没有自己买过两三分保险呢!
原创 | 2023-01-08 18:52:17 |浏览:1.6万
首先,保险公司的业务经理压力大,流动性强。很多客户经理完不成业务考核,退出保险行业。
其次,社会上很多人对保险业务不认可。对保险从业人员有偏向。
第三,很多保险业务员为了场考核,身边的亲戚朋友都出完单后,无法拉来新的业务。只能退出保险行业。
保险公司为什么不停的拉新人
因为保险公司拉新人才能给小白洗脑,这样才能让新人自己买保险或者开发新人的朋友圈来买保险。很直白一点,就是保险公司招的不是员工,而且客户,哪个保险业务员没有自己买过两三分保险呢!
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