工厂出安全事故。如是轻伤那就和工厂协商就可以。工厂给报医疗费用。再休几天假。休假期间工资照发。没什么事就上班行了。加如伤势严重的话，那就按劳动法来协商。协商不成直接法院起诉。一定不要私了。伤重以后的后遗症。后期治疗都要工厂负责。