企业最开始往往都是最简单的一维形态，达到职能型或者事业部形态后，开始向二维演进。

二维形态是成为更高级组织的必经环节，只有经过此阶段的淬炼，才能做到纵向打穿和横向拉通，否则不仅无法继续进化，自身可能还会遇到障碍。

有些很成功的事业部型企业，停留在该形态长期无法进化，就是无法跨越二维阶段，因为要补的课实在巨大。

达到三维形态后，组织从平面变立体，具有更高的组织密度，更加强健敏捷。