1、如果管理岗位九级的职工在职满6年，任期内年度考核有一个为优秀，晋升为管理八级。

2、如果管理岗位八级的职工在职满6年，任期内年度考核有一个为优秀，晋升为管理七级。

3、如果管理岗位七级的职工在职满13年、工作已满25年，并且任职期有三个年度考核为优秀，晋升为管理六级。

4、如果管理岗位六级的职工在职满13年、工作已满30年，并且任职期有三个年度考核为优秀，晋升为管理五级。硕士生参加工作，实习期满可定为管理八级