根据我国《劳动合同法》规定，只要用人单位与劳动者签订了劳动合同，就应当自签订合同之月起缴纳五险一金，否则就是属于违法，劳动者有权向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，并会对用人单位进行罚款。当然，若你没有教资也不会有单位与你签订劳动合同。

有教资才能有五险一金吗

交五险一金与教师资格证是两回事。

1、《劳动法》规定，只要建立了劳动用工关系，即应该交纳“五险一金”，不管是什么性质的企业，都是如此。

2、国家建立了教师岗位的准入制度。没有教师资格证而无证上岗，终究是不合法的。

希望以上回答对您有所帮助啊！