资本主义转移矛盾的方法

资本主义转移转移矛盾的方法是将采用竞争手段，将工人中成绩优秀者给与大幅度奖励，引发工人将精力放在与工友之间的竞争上。

同时选择工作优秀者成为工人的领头者(工班长之类)，选择有管理经验者来管理(经理)，将矛盾目标转移到管理者身上，以保证自己的安全。

资本主义转移矛盾的方法

资本主义通过财富再分配的社会福利转移社会矛盾。社会福利作为一种社会控制手段，目的是减轻贫富悬殊所引起的不满，令社会稳定下来。

此对，当社会矛盾太过激烈，以致动搖了执政党的领导地位时，资本主义强国会发动对外战争或营造内部危机，企图转移国内民众的不满。