这是法律明确规定。因为我国出现工伤，想享受工伤待遇，需要审批制。也就是说员工在工作时间，工作岗位上，因为工作原因造成意外伤害，必须先向社保局申请工伤认定。社保局认定了工伤之后，去做劳动能力鉴定，确定是否构成残疾。然后才能要求单位按照工伤标准赔偿。不经过社保局认定，是不能按照工伤标准赔偿的。