该公司面试通过率不是很高。因为该公司是品牌企业，公司管理规范，员工工资收入比较高，企业员工比较稳定，离职率比较低，公司偶尔招聘一些管理岗位的员工，应聘者也是比较多，而且企业内部有很多员工也会向公司推荐一些优秀应聘者，应聘者的竞争比较激烈，所以通过率不是很高。