最短的时间认识同事。找出公司之需求，定位价值主动向主管报告学习进度。填写《履历表》。
向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
向新员工介绍管理层。带新员工到部门。将新员工的情况通过e-mail和公司内部刊物向全公司公告。更新员工通讯录。
签订《劳动合同》
好的公司入职为啥需要好多流程
原创 | 2023-01-01 16:01:37 |浏览：1.6万
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