不是偷税漏税行为。我国法律明确规定，劳动者享有享受社会保险和福利的权利。用人单位应该依法为员工缴纳社会保险。用人单位无故缴纳社会保险的，构成了违反劳动法相关规定的情形，即属于违法行为。此时劳动者可以采取相应措施来维护自己的合法权益。比如向劳动行政部门反映，让其监督单位缴纳。单位欠缴社保严重的，员工还可以申请一定的赔偿。