无论是国企还是私企都不能和领导撕破脸，这是一个相当现实的问题。有意见有分歧应该通过正当的渠道反应。如果是技术问题可以建议，逐级反应或保留意见。通过正当渠道去解决问题。千万不可与领导撕破脸皮否则，不仅要影响工作也会对自己不利。

国企跟领导撕破脸了怎么办

在国企做工，跟领导撕破脸了，是个很尴尬的事。现在社会国企也是合同制，只不过分短期长期和无期限合同。跟领导撕破脸而没有犯错，在期限内可以继续干下去，只不过要谨慎一点 。如果不想干了，自己可以跟领导提出辞职，这样单位不会给你任何补偿。如果解聘你响应有一些补偿。有期限的 ，到期了自动解除合同，另寻出路。

国企跟领导撕破脸了怎么办

通常来说在国企你跟领导撕破了脸，那你以后的日子就不好过了。经常给你小鞋穿是必须的。哪有几个宽容大度正义的领导呢

要么你辞职，要么你跟领导真诚的道歉，不管你有没有错误。所以现在有很多小年轻的人不愿意到国企，他们受不了那个窝囊气。