入职签外包合同就意味着你同入职的新单位没有劳动合作的关系，仅仅是外包人员，当然也不会享受入职新单位的各种福利待遇，如果产生了劳务纠纷需要劳动仲裁等，也与新入职的单位没有任何关系，仅仅于跟你签合同的单位存在书面上的劳务关系。