如果是双方自愿顶替上班的，那单位可以不干涉，只要他们自己协调好了，不影响正常工作开展就行，只要规定低岗位不能顶替高岗位的活就可以，其余的可以给员工自行解决，不管是顶替谁，只要工作出现了问题就找两个人。