保留用工证据办法就是留存与工作相关的信息资料，除劳动合同外，还有：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录

(二)用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录

(四)考勤记录

(五)其他劳动者的证言等。