档案里如果没有招工表，那需要认定工龄可以根据签订的劳动合同记载的合同期限开始时间为准来核定工龄。没有招工登记表劳动合同就是最直接的可以作为认定工龄的材料，所以只要有合同也一样可以确定参工时间从而认定工龄。