管理岗试用期也负一部分责任，但不完全负责任。因为在管理岗试用期不了解其管理水平和工作能力是设有设监管的。

因为在试用期没有完成预定工作目标，或是期间试用者因管理没到位造成损失或事故，它只是作为留用或者放弃的依据。