这就是要看公司的性质。和你在公司的岗位。因为一些公司的岗位是需要不停的和人沟通，一天要看着手机。不停的和各种人打电话联系沟通。这些全是工作。如果这一部分费用全由员工自己负担就不太合理，所以公司会给予一定的补贴。

另外一种是纯粹的公司福利。