这个问题应该是分两种情况考回复:
第一种情况:如果员工是按规定的工作流程辞职的,离职半年之后可以重新录用
第二种情况:如果员工是因严重违返公司的规章制度而被辞退的,公司是不会重新录用的。
原创 | 2023-01-01 13:12:26 |浏览:1.6万
这个问题应该是分两种情况考回复:
第一种情况:如果员工是按规定的工作流程辞职的,离职半年之后可以重新录用
第二种情况:如果员工是因严重违返公司的规章制度而被辞退的,公司是不会重新录用的。
Copyright 2005-2020 www.kxting.com 版权所有 | 湘ICP备2023022655号
声明: 本站所有内容均只可用于学习参考,信息与图片素材来源于互联网,如内容侵权与违规,请与本站联系,将在三个工作日内处理,联系邮箱:47085,1089@qq.com