没有补偿。

用人单位在履行劳动合同过程中，可能因为经营需要，变更与劳动者之间的劳动合同，将原用人单位变更为用人单位的子公司或者关联企业。但需要先与劳动者进行协商，挣得劳动者同意后，终止原劳动合同，并签订新的劳动合同，这种行为法律是支持的，劳动者并不会因此获得补偿。