应该可以的。高级职称评上后如果单位有岗位指标就可以聘用，如果没有岗位指标，那么就不能聘用，还得继续在原岗位上工作。

如果是评上高级职称并且也聘用了但是如果是在岗位上工作出现较大的失误受到处分的，按照我国有关政策制度规定，如果需要进行降级处分的，那么就必须降级处分。