赋能服务是赋予某种能力来更好的服务。

      国内最初刮起“赋能”的风是源于阿里巴巴总参谋长曾鸣提出:未来组织最重要的功能已经越来越清楚，那就是赋能，而不再是管理或激励。 著名的管理学家陈春花老师也说，未来的组织管理中最核心的价值其实就是我们怎么去赋能和激活人。