一、班组管理精细化、实用化

俗话说，“兵头将尾最难当”。提高班员的执行能力，激发班员的工作积极性是关键

二、创新培训机制

企业的活力来自于员工的创造力，良好的激励机制可以激发员工的潜能

三，着力解决实质问题：

能发现问题并及时解决究正。