这个情况需要自己考虑，一般可以两种处理方式：你主动和人事继续和解，人情冷暖而已，只要自己坚持，关系还是能缓和的

另一种是坚持自己的初衷，可以咨询法律人士，查找人事不恰当或违法的地方，凭此与对方沟通，来达到自己的最有利的效果。