让员工重视共同利益，需要让员工明白自己的利益与公司的利益是共存的。具体如下:

首先，分股份，让工作出色的员工有机会认购本公司的股份。股份的支持也让员工更加用心工作，着眼于共同利益。

其次，奖励现金。无论什么时候，按照工作量和完成度来实施奖励，有很大的吸引力，让员工凝聚力量，艰苦奋斗。

最后，工作情况与工资挂钩。最让员工关心的就是维系生活的工资。这样一来，竞争力提升上去，工作状态有了，员工也能更加关注共同利益的发展。