1、单位是不可以强制性留守工人留守的。
2、因为,劳动合同法有规定,不能超过工作日以外强制工人加班工作。
3、如果遇到特殊情况的,也需要征得工人同意后,再按加班时间的长短给予补助才行的。
单位可以强制留守工人留守吗
不可以。单位强制留守工人留守的强制不可以,因为在我们国家法规是没有赋予单位的强制权力,除非象公检法等国家法规授权的权力机关。所以,单位不可以强制留守工人留守。
原创 | 2022-12-31 23:12:41 |浏览:1.6万
1、单位是不可以强制性留守工人留守的。
2、因为,劳动合同法有规定,不能超过工作日以外强制工人加班工作。
3、如果遇到特殊情况的,也需要征得工人同意后,再按加班时间的长短给予补助才行的。
单位可以强制留守工人留守吗
不可以。单位强制留守工人留守的强制不可以,因为在我们国家法规是没有赋予单位的强制权力,除非象公检法等国家法规授权的权力机关。所以,单位不可以强制留守工人留守。
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