1、前者指体系，后者是按组织结构确立的团队。

2、组织结构和管理团队是紧密相连的，组织结构是管理团队组成的基础，通过管理团队运行组织结构。当管理团队出现问题时，要寻找组织结构及人员设定原因。好的管理团队一定有其组织结构的优势。

3、管理团队确定前需先确立组织结构。