工厂管理不给力怎么委婉的辞退

可以这样说:很遗憾，公司给予的待遇，岗位不能匹配你的才华，公司会在管理上有提升空间，但是这些都需要时间，何必一叶障目呢

时间也是成本，公司本着对你个人前途负责任的态度，想明确告诉您，花费您的时间来等待公司管理的提升，你需要衡量一下。

工厂管理不给力怎么委婉的辞退

劳动者对用人单位的管理有意见可以通过企业管理渠道向公司领导直接提出，也可以按本人意愿提出离职，离职理由可以直截了当，也可以委婉托词，比如家庭原因，个人健康原因或个人适应能力等等，无论何种理由，只须提前一个月向用人单位提出书面离职申请，企业都应该给予批准，正常办理工作移交，及离职手续。

所以当事人以何种理由提出离职，取决于当事人的选择。