丁克里奇在1968年，通过访谈研究，将人们做职业生涯决策时所采用的风格归结为八类：　①冲动型(Impulsive)②宿命型(Fatalistic)③顺从型(Compliant)。　④延迟型(Delaying)⑤烦恼型(Agonizing)。过度搜集信息，使用信息时又顾虑重重，反复比较，当断不断，心境表现常常是“我就是拿不定主意。”⑥直觉型(Intuitive)⑦瘫痪型(paralytic)⑧计划型(Planning)。所以，八种决策风格的创立者是丁克里奇。